직장모티브1 제목: 재정적 및 비재무적 인센티브 이면의 동인 이해 제목: 재정적 및 비재무적 인센티브 이면의 동인 이해 소개: 인센티브의 힘 공개 행동에 영향을 미치는 동기 부여 도구로 재정적 및 비금전적 인센티브를 정의합니다. 직장, 교육, 개인 개발 등 다양한 맥락에서 인센티브의 중요성을 강조합니다. 재정적 인센티브: 재정적 인센티브의 유형: 급여 및 임금: 수행된 작업에 대해 정기적으로 지급되는 고정 금액입니다. 이는 직원들에게 기본적인 재정적 인센티브로 작용합니다. 보너스 및 커미션: 사전 정의된 목표 달성, 성과 목표 달성 또는 탁월한 기여에 따라 추가 지급이 제공됩니다. 이익 공유 및 스톡 옵션: 직원 보상의 일부를 회사 수익성에 연결하거나 회사 주식을 할인된 가격에 구매할 수 있는 기회를 제공하는 인센티브입니다. 성과급 인상: 개인의 성과 평가에 따라 증분.. 2023. 11. 28. 이전 1 다음